自9月16日起，巢湖公交對20名新聘駕駛員進行了為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全行車、規(guī)范服務(wù)、機務(wù)常識、軍事訓(xùn)練、消防常識等方面開展，為新員工盡快熟悉企業(yè)狀況，理解企業(yè)文化和服務(wù)理念，盡快融入企業(yè)打牢基礎(chǔ)。

培訓(xùn)動員會上，集團黨委委員、公司黨總支書記、總經(jīng)理王長慶闡述了本次崗前培訓(xùn)的目的和意義，希望新員工樹立起主人翁意識，不斷增強安全意識、服務(wù)意識，為提升公交服務(wù)質(zhì)量、打造優(yōu)秀公交而不懈努力。

集團黨委委員、人力資源處處長王良木代表集團公司歡迎新員工加入金盾這個大家庭，向新員工介紹了金盾集團和公交公司的基本情況。要求大家要嚴明紀律，確保培訓(xùn)取得實效；主動適應(yīng)，做合格稱職的公交人；踏實工作，做忠誠企業(yè)的金盾人。期望大家要立足新崗位，做企業(yè)和社會有用之人。

軍事拓展訓(xùn)練中，教官帶領(lǐng)新員工進行了立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法跑步、行進與立定等動作訓(xùn)練，學(xué)員們發(fā)揚不畏酷暑、吃苦耐勞的品格，組織紀律性得到增強。隨后幾天培訓(xùn)中，有關(guān)科室負責(zé)人帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、規(guī)章制度、惡劣天氣行車注意事項、事故應(yīng)急處理及心理健康、常見問題和服務(wù)技巧以及各類車型性能和配置簡介等課程。培訓(xùn)最后一天，公司邀請市交警隊警官和消防教官，用生動的案例為學(xué)員作深入的解析，將安全生產(chǎn)的重要性和必要性根植于每位學(xué)員心中。

培訓(xùn)結(jié)束后，組織開展了新員工培訓(xùn)效果書面測試。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，提高了認識，錘煉了意志，學(xué)到了知識，增強了團隊意識，將從心底里熱愛公交這一公共服務(wù)事業(yè)，一定把學(xué)到的知識和本領(lǐng)運用到今后的工作中，以干凈整潔的車容車貌、安全文明的服務(wù)規(guī)范，為乘客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。