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        合肥試水"居委會+物業(yè)"模式

        一個月前,從市里捧回“合肥市文明示范小區(qū)”的牌子那天,安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)臨湖社區(qū)四十井居委會黨支部書記衛(wèi)洪濱激動得幾乎“淚奔”。

        與獎牌幾乎同時到來的,還有臨湖社區(qū)黨委書記朱大勇在班子會上宣布的一個好消息:“吉祥如園三個回遷安置小區(qū)的‘居委會+物業(yè)’管理模式非常成功,區(qū)財政已決定撥付9000多萬元,用于三園公共設施維修改造。”

        就在半年多前,包括朱大勇和衛(wèi)洪濱在內(nèi)的社區(qū)、居委會班子成員,還在為轄區(qū)回遷安置小區(qū)的管理問題頭疼不已。

        “居委會和物業(yè)管理公司長期‘兩張皮’?;剡w小區(qū)物業(yè)費低廉,招投標招來的物業(yè)公司沒效益也沒動力,居民有事找物業(yè),物業(yè)懶得搭理,找居委會,公共設施、房屋維修這類問題既不歸居委會管,居委會對物業(yè)公司也沒有管理權,也‘使喚不動’,長期以來,居民對居委會和物業(yè)各種抱怨。反過來,物業(yè)想整治小區(qū)里的亂搭亂建、亂停亂放、亂種菜,回遷居民心存怨懟,抱團耍起狠來,物管人員也沒轍。”從2015年吉祥如三園回遷入住起,“看得清問題,卻一直找不到同時滿足三方需求的解決方法”的朱大勇,不斷摸索。

        事實上,吉祥如三園的問題,早已不是個例。近年來,隨著合肥城市化發(fā)展腳步不斷加快,周邊回遷安置小區(qū)越來越多,這樣的管理困境已成為阻礙城市社區(qū)健康發(fā)展的“痼疾”。

        黨建引領,變“兩張皮”為“一盤棋”

        成立于2007年1月的臨湖社區(qū),是經(jīng)開區(qū)南區(qū)最大的街道級大社區(qū),有6個安置小區(qū),轄區(qū)人口11.7萬人,其中回遷安置居民就有近4萬。這其中的2萬多名回遷居民,則集中在分別與2009年、2011年和2014年投入使用的吉園、祥園、如園。

        如何醫(yī)治回遷社區(qū)的頑疾?2017年6月,一場以增強社居委、物業(yè)管理公司、居民三方黏合度的“社區(qū)管理試驗”,在吉祥如三園展開。

        “在三方的長期矛盾中,居委會和物業(yè)管理公司這兩個服務居民的主體,無法充分融合并起到實際效用是關鍵”,經(jīng)過長時間的思索,朱大勇認為,要從根本上解決這個問題,就要在居委會和物業(yè)公司這兩個既相互關聯(lián),又沒有直接隸屬關系的管理主體之外,成立一個獨立的運營主體,即物業(yè)服務中心。物業(yè)服務中心主任由居委會主任擔任、副主任為物業(yè)公司委派人員,以居委會為主體,物業(yè)服務中心同時具有行政管理和專業(yè)管理雙重屬性,“實際運行中實現(xiàn)黨建引領,統(tǒng)籌管理各項服務職能”。

        在朱大勇看來,這樣的設置,一方面利用了居委會干部人頭熟、群眾威望高的特點,在保安、保潔、保綠、秩序管理、鄰里糾紛處理等小區(qū)日常管理方面發(fā)揮積極作用,解決了“人”的問題;另一方面,利用物業(yè)公司在線路管網(wǎng)、水電、綠化養(yǎng)護、電梯維修等方面的專業(yè)優(yōu)勢,重點解決“事”的問題。“發(fā)揮兩個主體的各自優(yōu)勢,強強聯(lián)合,變‘兩張皮’為‘一盤棋’”。

        成效漸顯,向頑疾全面開戰(zhàn)

        “居委會+物業(yè)”模式試行一個月后的夏日傍晚,四十井居委會物業(yè)服務中心接到住戶的求助電話,“你好,我家里突然沒有電了,能不能過來查看下?”物業(yè)服務中心主任李志國立即喊上兩個物管人員趕到住戶家中,解決了停電問題。

        “原本抱著試試看的態(tài)度打的電話,沒想到這么快就解決了。”這戶居民被居委會工作人員急居民所急的態(tài)度和速度所感動,很快,“社區(qū)服務跟過去完全不一樣”的口碑也迅速在小區(qū)里傳開。

        去年9月12日,祥園14棟804室發(fā)生火災,火勢迅速蔓延,物業(yè)服務中心主任朱緒林第一時間與派出所、居委會工作人員到達現(xiàn)場,沖進火場,一邊疏導群眾,一邊奮力救人,獲得居民點贊。

        “新模式下,這樣的故事越來越多,居民對社區(qū)的信任感越來越強,物管人員和社居委再整治亂搭建亂停放亂種菜,腰桿直了,聲音響了,老百姓抵觸情緒也少了。”親身感受點滴變化的四十井居委會黨支部書記衛(wèi)洪濱深有感觸。

        緊接著,關系逐漸融洽的吉祥如三園,相繼開展了一系列向頑疾宣戰(zhàn)的新動作。如園充分發(fā)揮居委會工作人員以及居民老黨員的威望,成立了20多人的“七月紅黨員服務志愿隊”,一支是除癬隊,主要是女性黨員,利用休息時間鏟除小區(qū)小廣告;一支是義務巡邏隊,老黨員利用晚上時間在小區(qū)巡邏,防止偷盜等行為發(fā)生;還有一支是秩序隊,年輕黨員在門崗引導機動車輛有序停放,把亂停放的電動車、自行車等非機動車搬移到停放點。

        此外,三園都建立了微信群,無論是居委會、物業(yè)服務中心,還是網(wǎng)格長、樓棟長,只要發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角、違法建設、雜物亂堆放、車輛亂停放、電梯損壞、樓道路燈不亮等各種問題,可以馬上拍照片上傳到微信群,物業(yè)服務中心立即解決,解決不了的由居委會協(xié)調(diào),為居民營造一個舒適怡人的生活環(huán)境。

        隨后,臨湖社區(qū)從改變觀念入手,以簽訂《安置小區(qū)居民公約》為抓手,引導居民繳納物業(yè)管理費,讓老百姓明白交兩毛錢物業(yè)費是居民的義務。“有了交兩毛錢的開頭,以后逐步走向依約繳費,逐步達到義務和權利的平衡。”朱大勇說,以此加速推動城市化的進程,積極探索“黨建引領、共建共享、多元自治”新路徑。截至目前,吉祥如園小區(qū)《居民公約》簽約率達到98%。

        僅僅半年,中國婦女報·中國女網(wǎng)記者采訪時所見的秩序井然、環(huán)境優(yōu)美的社區(qū),儼然城市新建高檔小區(qū)的模樣,“我們住著也舒心”,正在社區(qū)老年活動室練習書法的83歲的朱政模告訴記者。

        據(jù)悉,“居委會+物業(yè)”模式的成功探索,不光為臨湖社區(qū)的吉祥如三園贏得了9000多萬元的公共設施維修升級改造資金,該模式也將作為社區(qū)治理成功經(jīng)驗,在合肥更多的回遷安置小區(qū)復制、推廣。

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